01
Consultoría en RR.HH.
Ordenar la gestión de personas y preparar a la organización para sus próximos desafíos.
PERSONAS · ESTRATEGIA · DESARROLLO
Personas que
crecen.
Organizaciones
que avanzan.
Conectamos el potencial de las personas con los desafíos de tu empresa. Una mirada humana, con dirección y acciones concretas.
Cada organización es distinta. El punto de partida también.
PERSONAS Y ORGANIZACIONES QUE CRECEN
Conectar la gestión de personas con tu estrategia.
Encontrar a las personas que tu equipo necesita.
Habilidades prácticas mediante una OTEC aliada.
Salud mental y emocional en el trabajo.
Explora cada área y conoce cómo podemos acompañarte.
01 / NUESTRAS SOLUCIONES
Cuatro áreas.
Un mismo propósito.
Acompañar a las personas y a las organizaciones a construir su siguiente etapa. Explora por dónde podemos empezar.
02
Reclutamiento y selección
Conectar el talento adecuado con el rol, la cultura y el momento de tu empresa.
03
Formación y aprendizaje
Desarrollar habilidades que se traduzcan en nuevas formas de trabajar.
04
Bienestar y salud corporativa
Cuidar la salud mental y emocional de las personas en su entorno de trabajo.
Formación que conecta con tu realidad. Coordinamos programas mediante una OTEC aliada y exploramos el uso de franquicia tributaria de capacitación, sujeto a los requisitos y condiciones aplicables a cada empresa y actividad.
02 / ENCUENTRA TU RUTA
¿Qué necesita
hoy tu
organización?
A veces el desafío está claro.
Otras, conviene ordenarlo primero.
En dos pasos, descubre una línea de trabajo para comenzar.
Una orientación inicial.
El plan lo construimos contigo.
El plan lo construimos contigo.
- 1 Tu necesidad
- 2 El contexto
- 3 Tu ruta
03 / TRAYECTORIA
Experiencia que conecta
personas y organizaciones.
Gestión de personas, coaching y psicología: perspectivas que se complementan para acompañar los desafíos de tu empresa.
- +15
- Años de experiencia en Recursos HumanosDesarrollo, empleabilidad y liderazgo.
- 2021
- El comienzo de MarkLabUn proyecto para acompañar el desarrollo profesional.
- 3
- Miradas que se complementanRR.HH. · Coaching · Psicología.
QUIÉN IMPULSA MARKLAB
Luis Briceño
Psicólogo clínico y laboral
Coach ejecutivo y de carrera
Más de 15 años acompañando a personas y organizaciones en recursos humanos, desarrollo profesional, liderazgo y procesos de cambio.
Su recorrido integra consultoría, desarrollo organizacional, formación y coaching, con experiencia en L’Oréal, Lee Hecht Harrison y SQM. Desde 2021 impulsa MarkLab con una mirada estratégica, práctica y humana.
Psicólogo de UNIACC, con formación en Gestión de Personas y Administración de Recursos Humanos en la Universidad de Santiago de Chile.
- Desarrollo organizacional
- Liderazgo y talento
- Empleabilidad y carrera
- Bienestar en el trabajo
RELACIONES Y COLABORACIONES
Han confiado en nosotros
La confianza se construye en cada conversación y en cada proyecto compartido.
entre otras.
04 / NUESTRA FORMA DE TRABAJAR
Escuchar. Comprender.
Hacer que suceda.
Combinamos una mirada clínica y laboral con experiencia en gestión de personas. El proceso parte en tu realidad y se convierte en acciones que tu equipo puede poner en práctica.
Entender
Escuchamos el desafío, a las personas involucradas y el contexto del negocio.
Diseñar
Acordamos un alcance, objetivos y una ruta de trabajo con sentido para tu equipo.
Activar
Convertimos el plan en intervenciones, herramientas y aprendizajes prácticos.
Acompañar
Revisamos avances y ajustamos las acciones según lo que la organización necesita.
ANTES DE COMENZAR
Una buena conversación
despeja el camino.
¿Podemos combinar distintas áreas?
Sí. Un desafío de clima, por ejemplo, puede requerir diagnóstico, acompañamiento a líderes y formación. Priorizamos el punto de partida y articulamos las áreas que aporten al objetivo.
¿Cómo funciona la formación con OTEC aliada?
Identificamos la necesidad de capacitación y coordinamos el programa con una OTEC aliada. Antes de comprometer su ejecución, se revisan las condiciones de la actividad y la posibilidad de utilizar franquicia tributaria. Su aplicación no es automática.
¿Qué necesitamos para empezar?
Una primera descripción del desafío, a quiénes afecta y qué les gustaría lograr. El orientador te ayuda a ordenar esa información y permite descargar un brief para una conversación inicial.
TU SIGUIENTE ETAPA
Hagamos espacio
para lo que viene.
Empieza por el desafío. Construyamos juntos el camino.
Explorar mi necesidad